水源空調公司開展“勞動技能競賽”

為提升水源空調公司運維人員運行管理水平，增強運維人員的主人翁意識，在確保安全穩定高效供能的基礎上提升運行效率、降低費效比，水源公司生產運行部從7月開始，組織1、2號能源站的運維人員開展勞動技能競賽。

本次勞動競賽從7月15日開始，為期2個月，將兩個能源站運維人員分成兩個組，兩個組分別在1、2號能源站輪流操作運行1個月，主要考核費效比，并與去年同期作比較。分別統計兩個組輪流運行期間運行費效比的各項數據，費效比較低且低于2018年同期費效比的小組，為優勝小組。若兩個組運行費效比均高于2018年同期，則不產生優勝小組。

要想在技能競賽中獲勝，就必須降低費效比，需要在主機供冷耦合融冰供冷上下功夫，制定合理運行策略；還需要在子系統運行上摳細節，如將變頻器的操作精確到1Hz，空壓機的操作精確到1分鐘，需進一步強化工藝操作準確性、設備穩定性、排除故障及時性，盡力克服汛期高濁期江水對取水系統的不利影響等。

此次勞動競賽旨在提高能源站運維人員操作標準化、專業化和規范化，增強員工責任心、榮譽感和團隊合作意識。